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关于公示《外语学院2008年度工作业绩考核标准》的通知

学院在前2次年度考核试行取得良好成效的基础上,经过多方面听取教师意见,党政联席会多次讨论、修改和完善了学院工作业绩考核的标准;为做好2008年的年度考核工作,便于各研究所、科室提前做好教师各方面工作业绩的统计,现将《外语学院2008年度工作业绩考核标准》及"实施细则"予以公示,公示期为11月12日至11月18日,有问题请及时与组织人事科联系,88206176,

 

 

                                          外语学院年度考核工作小组

   2008年11月11日

 

 

附件1:外语学院2008年度工作业绩考核标准

 

注:科研统计2008年1月1日-2008年11月30日期间的经费与成果(个别07年底未记入的业绩可进入今年统计范围),其它均统计2008全年的工作。

 

考核内容

分值

评分标准

备注

教学工作

任课

2.5分/年平均周学时(第二门课×1.1;三门及以上×1.2)

本科教学科、研究生科、教学部负责考核

课程建设

新课型设计或开设新课;主持、主参课程研发或主持、主参精品课(2分/门)

其它教学任务

指导硕士2分/每生、博士4分/每生;指导博士后、访问学者0.5分/每人(本栏10分封顶)

指导本科毕业论文、SRTP论文(2分/篇);指导第二课堂、社会实践/调查40人以上为1分,15 -39人为0.5分,其它为0.25分

(本栏10分封顶)

科研工作

科研项目经费

12

A类(国家级、省部重大)/每万元经费

科研科负责考核

9

B类(省部级)/每万元经费

5

C类(厅级、校级)/每万元经费

3

政府横向(20万及以上)/每万元经费

2

一般横向/每万元经费

论文 (若多人合作由第一作者切分)

12

SSCI、AHCI、权威期刊/每篇

10

一级期刊/每篇

7

CSSCI/每篇

4

其它正式期刊/每篇

著作 (若多人合作应由主编切分)

12

学术专著(15万字为基数,每增5万+4分)

10

学术译著、名著首译(15万字为基数,每增加5万字+4分)

0.2

编著、译著、规划教材等/每万字

0.1

其它教材、教辅、教参/每万字

成果奖/高层次人才奖

25/18/14

国家级奖一/二/三等/

14/10/6

省部级奖一/二/三等

6/4/2

厅级/校级一/二/三等

管理与服务工作

保质保量的完成所兼党政管理服务工作(各类职务就高计算一次)

151

双肩挑院长/书记

学院、研究所、学工办考核小组负责考核

121

双肩挑副院长/副书记

101

所长/总支书记/教学中心主任

81

总支副书记/支部正副书记/副所长/教学中心副主任/院秘书/平台主任等

61

总支委员/班主任/本科生导师/平台副主任/教学级长

41

工会小组长/信息员/所秘书/支委

综合业绩

教学质量

100

优秀10分/良好8分/合格6分/教学事故0分

院教学质量考核小组

学科建设

100

组织重要课题申报、设计、评审等;举办、组织国内外重要学术会议及国际交流、文化国际推广等 ;教学团队建设

学院、研究所、学工办考核小组负责考核

其它工作

100

师德、教风建设;主观投入、全局观念;带队指导学生社会活动;研究所建设;临时任务

学院调控

±10

 

 

 

附件2:外语学院2008年度工作业绩考核实施细则

 

根据学校每年的年度考核要求与时间安排,结合即将实施的岗位分类管理原则,为了充分体现教师从事的教学各环节工作、各类科研项目及成果、地方服务、学科建设及管理等所有工作业绩,建立有效的激励机制,学院不断修改和完善了工作业绩考核标准,并制定年度工作业绩考核标准实施细则:

  • 1. 学院成立考核工作小组,研究所、教学部等成立相应考核工作小组,每年十一月上旬启动年底考核工作,公布考核标准;
  • 2. 考核工作以《外语学院年度工作业绩考核标准》为操作依据;
  • 3. 科研工作业绩由科研开发科统计。科研经费、学术成果统计截止时间为每年的十一月底,上一年十二月份的科研经费、学术成果记入本年度业绩,本年度十二月份的科研经费、学术成果归入下一年度的业绩,团队合作的科研经费,各项目负责人按各教师承担的任务及时切分,因任务没有完成,可以将经费的全部或部分转入下一考核年度切分;;
  • 4. 教学客观工作业绩由本科生教育科、研究生教育科与继续教育中心统计;其它"教学任务"由本科生教育科、研究生教育科、英语教学部、日德俄法各研究所与继续教育中心考核记分,最后由学院考核工作小组考核确定;
  • 5. "教学质量"一栏,由英语教学部、日德俄法各研究所及继续教育中心,结合学校教务处的课程质量考核要求进行评定;
  • 6. "学科建设"和"其它工作"两栏,先由各研究所进行考核评分,再汇总到学院考核工作小组考核确定;
  • 7. "管理与服务工作"一栏中的业绩,对院领导班子成员的考核适用组织部干部考核办法;所长、副所长、教学中心主任、副主任、总支书记、副书记、院秘书由学院考核小组考核确定,党总支委员、党支部书记、副书记由各党总支考核确定,班主任、本科生导师由院学生工作领导小组考核确定,所长助理、工会小组长、信息员、所秘书、支部委员等由各所考核工作小组考核确定;
  • 8. "学院调控"一栏中的业绩由学院考核工作小组考核确定;
  • 9. 所有统计数据于2008年11月25日前汇总至院组织人事科。

 

外语学院年度工作考核小组

2008年11月7日

 

 


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滚动新闻
首届东西方文化与管理国际学术研讨会公告 -

 

浙江大学人文学院东西方文化与管理研究中心

浙江大学外语学院跨文化交际研究所

 

当代管理已经从经验管理、科学管理,迈入了文化管理,尤其是全球化背景下的跨文化管理的新阶段。 中国当前的管理缺乏对人的思维与决策方式、核心价值取向、行为模式和赖以塑造人的文化内涵的民族文化传统及其意识形态的深刻考量。正因为中国当前的管理没有考虑到这些要素,往往导致西方式管理在中国水土不服,食洋不化,流于形式主义;中国式管理则空泛求速,食古不化,流于主观主义。随着部分中国企业走出国门在海外建立工厂或分公司,跨文化管理的需求变得越来越紧迫。如何使东、西方文化和管理能够在中国本土及世界各地实现水乳交融式的融合,是一个极具学术价值和现实意义的重要课题。管理哲学日益为人们所认识重视 ,管理己成为一个多学科交叉研究的综合性学科。 中国企业管理和公共管理面临严峻考验,如何变革和创新已成当务之急。 国学是中国管理哲学核心价值体系的优秀基因,它与西方先进科学与文化的融合应是解决当管理问题的突破口 。 为此,我们筹办了2010年(首届)东西方文化与管理国际学术研讨会暨浙大东方论坛第十二次会议。

一、会议名称:2010年东西方文化与管理国际学术研讨会

二、组织

主办单位:浙江大学

承办单位:浙江大学社会科学研究院、浙江大学人文学院东西方文化与管理研究中心,浙江大学跨文化交际研究所

协办:浙江大学文化型企业家俱乐部、中国国际贸易促进委员会杭州市分会(杭州市商会)

四、会议主题:

现当代东西方文化与管理;

C理论与管理哲学;

中国传统文化的管理智慧

西方文化与管理科学;

跨文化交际与中西文化关系;

政府与企事业的跨文化沟通;

管理各环节、各领域的文化问题研究;

跨文化管理:管理科学与实践的本土化;

城市管理文化、公共组织及企业管理文化;

浙商文化转型。

     五、主旨发言

成中英 美国夏威夷大学哲学系教授,浙江大学客座教授

费利民•克里斯琴森 利兹大学中国学教授, 全英中国学研究所主任

贾文山 美国加州杰普曼大学传播系教授

杨先举 中国人民大学商学院教授

蓝志勇 美国亚利桑那州立大学教授, 中国人民大学公共管理学院副院长

六、会议时间与地点:2010年6月19日上午在浙江大学紫金港校区国际会议中心225室举行开幕式及大会学术报告,-20日下午在浙江大学紫金港校区国际会议中心140室作大会学术报告,其余时间在紫金港大酒店开会。更多精彩内容,敬请关注会议网站:http://www.ch.zju.edu.cn/ewcm/conf/


首届东西方文化与管理国际学术研讨会征文启事 -

     

     由我院跨文化交际研究所与人文学院东西方文化与管理研究中心共同举办的"首届东西方文化与管理国际学术研讨会" 将于2010年6月18-20日召开。近年来跨国公司在中国的发展与部分中国企业走出国门在海外建立工厂或分公司,跨文化管理的需求变得越来越紧迫。如何使东、西方文化和管理能够在中国本土与世界各地实现水乳交融式的融合,是一个极具学术价值和现实意义的重要课题。本次研讨会将集中人文学科和外语学科从事东西方文化和跨文化沟通研究的学者,一起探讨如下课题:


1、现当代东西方文化与管理的回顾、总结与展望;
2、C理论与管理哲学
3、中国传统文化的管理智慧(周易、儒家、道家、道教、佛教、墨家、兵家、纵横家、阴阳家、法家、风水等);
4、西方文化(犹太教、基督教、伊斯兰教、现代西方文化等)与管理科学;
5、管理伦理、管理心理中的文化问题研究
6、跨文化管理:管理科学与管理实践的本土化研究(跨国公司在中国的管理实践研究,中国境外企业的管理实践研究)
7、公共管理与企业管理各领域、各环节的文化影响及组织文化的管理研究
8、城市的管理文化、公共组织的管理文化及企业的管理文化研究

      会议还将同时举办"文化视角下十字路口的浙商"为主题的管理者论坛和面向广大教师、研究生、企事业与政府工作人员的"跨文化交流与管理"培训班。有意参加本次会议的学者、研究生、社会跨文化工作者,会议网站网址,浏览详情:http://www.ch.zju.edu.cn/ewcm/conf/


                                                                                               浙江大学外国语言文化与国际交流学院

                                                                                                                   跨文化交际研究所

                                                                                                                     2010年2月4日


跨文化交际研究所召开新学期第一次会议 -

 

        2010年3月5日跨文化交际研究所召开了本学期第一次会议。何莲珍院长参加了会议并在会上讲话。何院长首先代表院领导对许力生老所长的工作给予肯定和感谢,然后介绍了学院的发展目标,明确了学院的努力方向,为跨文化交际研究所新学期工作的开展鼓劲打气,表现出对研究所工作的极大关心。之后,胡松法书记语重心长地给研究所的发展提出希望和要求。然后,新任所长吴宗杰教授为研究所的下一步工作描绘了新的蓝图,大家在吴所长的激励下,纷纷介绍了自己的研究方向并表示愿意从自己的研究兴趣出发,通过科研上的合作为研究所的发展出一份力。

 

跨文化交际研究所信息员

2010-3-8


关于做好2010年度浙江省教育技术研究规划课题申报工作的通知 -
关于做好2010年度浙江省教育技术研究规划课题申报工作的通知
时间:(2009-12-28) 点击数:217
各有关单位、老师:     为推进我省教育技术的应用与研究,经研究,决定开展2010年度全省教育技术研究规划课题申报工作。现将有关事项通知如下:     一、申报种类     本年度申报课题种类为2010年度浙江省教育技术研究规划重点课题和一般课题。     二、申报对象     高等院校和各级教育技术管理部门的教育教学和科研人员、实验室和图书馆(室)管理人员、计算机网络技术人员及教学仪器设备生产企业的技术和管理人员。     三、申报流程     课题申报人需认真填写《浙江省教育技术研究规划课题申报表》(附件3),并附详细的研究方案,材料一式5份(附电子版),报送截止时间:2010年1月17日。     四、申报数量     2010年度省教育技术研究规划一般课题2项;重点课题1项。     五、评审费用     每项申报课题须缴纳评审费150元。     六、课题管理详见《浙江省教育技术研究规划课题管理办法》(附件1)。       联系人:朱莲英 联系电话:88981068   省教育技术中心联系人:郑少艾,联系电话:0571-88069042,电子信箱:email@zjedu.org

跨文化研究所召开新学期第一次全所工作会议 - 10:30AM

       2009年9月10日跨文化交际研究所召开了新学期的第一次全所工作会议,学院领导胡松法书记参加了此次会议。会议上所领导首先传达了学院工作会议的精神,解读了与教师们息息相关的一些政策法规,然后对研究所的未来发展方向做出了一些的探讨。胡松法书记在听取了所领导的总结和计划后,从学院的高度对跨文化交际研究所的发展提出了具体要求和建议。

                                                                                                                         跨文化研究所信息员

                                                                                                                           2009-09-11



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